Talent Manager

Bij Dropsolid geloven we dat connecteren op de allereerste plek komt. De connectie tussen marketing en technologie. Tussen mens en digitaal. Tussen ons bedrijf en de klant. En niet te vergeten, de connectie tussen jou en ons. We hechten veel belang aan onze 6 kernwaardes: Trust, Connect, Help, Challenge, Grow en Enjoy. En dat passen we 360° toe in ons bedrijf. Gedreven door een open cultuur en met passie voor de beste customer intimacy, zetten wij onze klanten steevast voorop. Met altijd één doel voor ogen: de beste digitale ervaringen voor elke gebruiker.

Om ons verhaal verder te zetten, zijn we op zoek naar een gepassioneerde Talent Manager om ons gezellig HR team in Gent te versterken.

Vanuit Dropsolid bieden wij klanten de vrijheid om makkelijk digitaal te ondernemen. We beginnen met het opbouwen van een digitale strategie en gaan op zoek naar de juiste converterende oplossingen. Een krachtige Drupal 9 website, een multimarket platform in 25 verschillende talen of een hyper gepersonaliseerde marketing automation flow? En daar stopt het niet! Na de verkoop begeleiden we de klant en bieden wij de mogelijkheid om de digitale ervaring verder uit te breiden of beroep te doen op één van onze uitgebreide (marketing)services.

Ben jij een ambitieuze Talent Manager? Is interne en externe rekrutering jouw stokpaardje? Ben jij een echte teamplayer en heb jij een 6e zintuig in matchmaking? Wil je werken met fantastische klanten zoals Jan De Nul, Touring, Kinepolis, TVH, VDAB etc.?

Kortom, wil jij vanuit een HR perspectief meewerken aan de groei en ontwikkeling van een groeiend MarTech bedrijf? Lees dan zeker verder!


Jouw verantwoordelijkheden:

  • Als Talent Manager breng je de noden van de klanten samen met de wensen van profielen die openstaan voor een nieuwe uitdaging. Je streeft naar de ultieme match.

  • Je zal voor 60% instaan voor de werving en selectie en voor 40% bouw je jouw netwerk verder uit richting de klant. Je gaat de Belgische en de internationale markt verkennen en voelt waar de opportuniteiten liggen.

  • Werving en Selectie doe je voor interne profielen, maar ook voor consultancy profielen die werken voor klanten van Dropsolid.

  • Jouw klanten zijn voornamelijk middelgrote tot grote bedrijven op zoek naar digitale profielen of developers om hun intern team te ondersteunen met één van onze experts. Je staat in voor de uitbreiding van deze klantenportefeuille, waarbij prospecteren en cold calling je niet afschrikken.

  • Je trekt een succesvol werving en selectie proces van A-Z om talentvolle profielen aan te trekken alsook potentiële klanten te vinden.

  • Je betrekt actief alle stakeholders in het proces, gaande van de hiring managers, klanten, medewerkers, het HR team en het management.

  • Je denkt mee over optimalisaties van de huidige workflow en het stroomlijnen van de werking van onze HR-afdeling.

  • Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken van verschillende HR-projecten. Hierbij neem jij graag een leidende rol en weet je waar je info kan vinden.

  • Je bent een kei in connecteren, opbouwen van talentpoules en binden met kandidaten en klanten. Dat kan via social media, netwerk events, onze website, scholen, het netwerk van onze interne developers of digital experts.

  • Je ondersteunt onze HR-manager waar nodig.

Dropsolid moedigt diversiteit en individualiteit aan en is trots om te werken met talenten van verschillende achtergronden. We proberen steeds een omgeving te creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking.

Functievereisten

Jij hebt

  • een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.

  • reeds een eerste ervaring als recruiter, Talent Acquisition Specialist of talent manager

  • sterke communicatieve vaardigheden en een goede kennis van het Nederlands en het Engels.

  • interesse in de digitale (open-source) wereld.

  • een positieve ingesteldheid en een flinke dosis lef.

  • een hands-on mentaliteit en een echte teamplayer.

  • een nauwkeurige werkwijze en administratief sterk.

Wat krijg je in de plaats?

  • Je komt terecht in een team met gepassioneerde collega’s.

  • Een marktconforme verloning met heel wat extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, 12 ADV-dagen, een wagen etc.

  • Ondernemerschap en ambitie worden sterk gestimuleerd binnen Dropsolid. Je krijgt de mogelijkheid om opportuniteiten te detecteren, om mee te denken met de onderneming door processen te verbeteren en om jouw persoonlijke ambities waar te maken. Je krijgt kansen en de ruimte om aan je eigen ontwikkeling en groei te werken.

  • Je bent als het ware een onmisbare schakel in de groei van Dropsolid.

  • Een gezellige donderdagdrink en regelmatige teamactiviteiten.

  • Een geweldig hecht en gezellig team.

  • Flexibele uren en af & toe thuiswerken is zeker mogelijk!