Auteur
Eline Van Coillie
Versterking zoeken voor je IT-team betekent vaak een grote uitdaging. De war for talent woedt volop en het is dan ook verre van eenvoudig om de juiste ervaring en expertise te vinden op de arbeidsmarkt. Gelukkig kun je ook altijd een beroep doen op een externe consultant die over het geknipte profiel voor jouw organisatie beschikt. De keuze voor de juiste partner is daarbij cruciaal en kan voor je bedrijf een groot verschil betekenen.
In deze blog geven we je enkele tips van onze klanten. Ze delen de redenen waarom ze voor Dropsolid-consultants kozen en wat precies de voordelen waren voor hun organisatie.
Waarom kiezen bedrijven voor externe consulting?
Voor sommige van onze doelstellingen beschikken we niet over de juiste expertise of voldoende capaciteit. Onze externe consultants pakken die uitdagingen flexibel aan.
UGent
In een aantal gevallen ligt de keuze voor externe consultancy voor de hand. Voor veel kortlopende of tijdelijke projecten loont het bijvoorbeeld niet de moeite om nieuw talent aan te nemen en vervolgens te onboarden. Ook voor langere projecten kan outsourcing naar een externe consultant de betere keuze zijn: bijvoorbeeld als je huidige team niet over de vakspecifieke kennis voor een bepaald project beschikt, of wanneer je teams het te druk hebben. Je kunt in dat geval natuurlijk ook zelf op zoek gaan naar het juiste profiel, maar die zoektocht kan al gauw maanden aanslepen. Zit je in tijdnood, of zijn de prioriteiten van je team last-minute gewijzigd? Dan ga je beter voor de flexibiliteit van consultancy.
Bij VDAB gaan we eerst na of we iemand intern kunnen inschakelen. Dat is niet altijd eenvoudig – zeker niet voor Drupalgerelateerde kennis. Sommige opdrachten zijn ook erg dringend, en Dropsolid levert ons altijd snel de juiste profielen.
VDAB
Waarom kiezen organisaties voor Dropsolid-consultants?
Bij Dropsolid zit open source in ons DNA en staat Drupal centraal. Onze Dropsolid-consultants brengen dan ook heel wat Drupal-expertise mee voor elke opdracht. Onze experts verwerven daarnaast niet alleen bijkomende kennis via complexe en gevarieerde projecten, maar ook door opleidingen en kennisdeling tussen developers onderling.
Klanten waarderen ook de open communicatie en opvolging van de consultants door onze accountmanagers. Die laatste zijn nooit meer dan een telefoontje verwijderd en nemen geregeld poolshoogte om te horen hoe de samenwerking verloopt. Die vorm van persoonlijk contact dragen we hoog in het vaandel. Heb je tijdelijk iets meer of minder capaciteit nodig? We leggen de nodige flexibiliteit aan de dag om op jouw noden in te spelen.
We waarderen de vlotte samenwerking, bereikbaarheid en omgang met elkaar. Dropsolid denkt met ons mee en is flexibel als we onze consultant tijdelijk wat extra willen inzetten.
UGent
Overweeg je externe consultancy? Tips van onze klanten.
- Zorg voor een duidelijke omschrijving van de opdracht.
Wat is precies de opdracht van de consultant binnen de organisatie? Is die duidelijk omlijnd en is er iemand waarbij de consultant terecht kan voor vragen? - Begeleid je consultants in vertrouwen.
Een heldere scope van de opdracht en een vaste contactpersoon of SPOC waarop je externe consultant altijd kan rekenen, helpen om een vertrouwensband op te bouwen. Dat zorgt voor een optimale inzet van expertise voor jouw project en je organisatie. - Samenwerking op lange termijn? Zorg dan voor een grondige onboarding.
Onze consultants weten hoe ze zich snel moeten aanpassen aan een nieuwe omgeving, maar extra hulp is altijd welkom. Met een diepgaande onboarding kan je hem of haar onderdompelen in jullie cultuur en zijn ze op de hoogte van de belangrijkste afspraken. Zo leveren ze meteen ook sneller meerwaarde op voor je project. - Maak geen onderscheid tussen je interne en externe team.
One team, one goal: dat werkt het best. Stel nieuwe consultants dus gerust voor aan je bestaande medewerkers via je intranet of vraag hen mee op teambuilding. Op langere termijn pluk je er steevast de vruchten van. - Voorzie tijd voor kennisoverdracht en documentatie na afloop.
Wanneer een project is afgerond, vertrekt een consultant vaak bij je organisatie met veel bijkomende opgebouwde kennis in de achterzak. Daar kun je handig gebruik van maken, met een kennisoverdracht van je externe consultant naar je eigen teams tijdens de offboarding.
Ons team maakt graag plezier op de werkvloer en onze Dropsolid-consultant neemt daar ook een eigen plek in. Ook op het gebied van cultuur, samenwerking en feedback is er een echte match. We beschouwen onze Dropsolid-consultant als ‘one of the team’ en dat voel je.
VDAB