 (1).png)
OTYS, een cloud-based recruitment software voor het optimaliseren van aanwerving processen, slaat de handen in elkaar met Dropsolid, Digital Experience Company. Door hun krachten te bundelen creëren ze naadloze ervaringen voor de HR-sector, zowel voor potentiële kandidaten als opdrachtgevers.
We merken in de markt dat er een grote nood is voor de optimalisering van kandidaatopvolging door bijvoorbeeld de customer journeys beter in kaart te brengen en het inzetten van de juiste digitale tools om de digitale ervaring te verbeteren.
Milou de Hoon
Digital Experience Expert, Dropsolid
Samenwerking zorgt voor nog meer efficiëntie
Door het inzetten van slimme marketing automation en de focus op personalisatie worden marketingacties naadloos en doelgerichter. In combinatie met het OTYS-systeem verlopen deze acties nog efficiënter waardoor het genereren van leads vlotter loopt, matches sneller gevonden worden en de overall digitale ervaring een stevige boost krijgt. Het resultaat? Gelukkige kandidaten en tevreden opdrachtgevers.
Laat de samenwerking tussen Dropsolid en OTYS de sleutel zijn tot succes. Zet Marketing Automation in om de engagement van je kandidaat & klant te meten én verhogen!
Thomas van Schaik
Customer Success Manager, OTYS
Juiste info op het juiste moment
Door middel van leadscoring in Mautic gaan we na hoe hoog de engagementscore van een bepaalde kandidaat is. Zo stemmen we de kwantiteit van de communicatie gericht af: de juiste info op het juiste moment.
Als laatste zetten we samen digitaal slimmer in op de kandidaat journey. Vaak is er een massa aan waardevolle data beschikbaar, maar in veel gevallen wordt dit onderbenut. Door onze samenwerking zetten we die data slim in, verdiepen we ons in de cijfers en zetten we die om tot effectieve acties met resultaat.
Bundeling van expertise: 1 + 1 = 3
OTYS detecteerde een grote nood voor de optimalisatie van digitale ervaringen bij hun klanten. Door de bundeling van expertise langs beide kanten en de sterkte van de gekoppelde systemen zijn we samen in staat op korte tijd grote stappen te zetten voor de HR-sector.