Dropsolid ontwerpt, bouwt, host, vernieuwt en realiseert krachtige websites mét resultaat. Alles gebundeld in een digitaal ecosysteem met aan de basis een CMS (Drupal), marketing automation (Mautic), personalisatie (Apache Unomi) en zelfs AI. Traditionele systemen maken bij ons plaats voor innovatieve Digital Experience Platforms. Vertrekkende vanuit een sterke digitale strategie creëren we de beste online ervaringen voor organisaties en al hun stakeholders.
Onze cultuur is net zo belangrijk als onze code en dat tonen we met onze 6 kernwaardes: Trust, Connect, Help, Challenge, Grow en Enjoy. Ze zijn de basis en het hart van ons bedrijf. Gedreven door een open cultuur, met focus op lange termijn relaties en met passie voor customer intimacy, zetten wij onze klanten en hun noden steevast voorop.
Kennis delen en continu leren zijn twee belangrijke waarden voor ons. Daarom maken we onze goed voorbereide stages interessant en uitdagend, met een tweezijdige evaluatie: we beoordelen niet alleen hoeveel je van ons hebt geleerd, maar ook wat wij van jou hebben geleerd.
Je bent geen nummer, je bent niet zomaar een student en je bent zeker geen koffiekelner. Bij Dropsolid willen we je de echte ervaring van het werken in een bureau geven. Je werkt aan echte projecten, voor echte klanten en met een echt team. We ontwerpen onze stages op basis van de interesses van onze stagiairs en we zullen altijd proberen onze mensen in een positie te plaatsen waar je persoonlijke sterke punten tot bloei kunnen komen. Onze collega's zullen hun uiterste best doen om je welkom te laten voelen, je te helpen en je zoveel mogelijk te leren. We waarderen stagiaires die initiatief nemen en het verschil willen maken.
Dropsolid moedigt diversiteit en individualiteit aan en is er trots op om te werken met talenten met verschillende achtergronden. We proberen een omgeving te creëren waarin iedereen zich optimaal kan ontwikkelen, ongeacht geslacht, leeftijd, culturele afkomst, nationaliteit of functiebeperking.
Stage
Je werkt als officiële schakel mee in het bestaande HR team.
Je coördineert en voert diverse HR activiteiten uit, zoals ondersteuning bij werving & selectie, verloning & secundaire arbeidsvoorwaarden, well-being optimalisatie, training & ontwikkeling, personeelsadministratie en event-planning.
Welke focus gelegd wordt op welke bovenstaande domeinen, is afhankelijk van je persoonlijke interesses. Je wordt het meest ingezet op de domeinen waar jij het meest energie van krijgt.
Je bent het eerste aanspreekpunt, telefonisch en bij het verwerken van de HR-mailbox.
Je beantwoordt de vragen van medewerkers en geeft mee HR-advies.
Je organiseert mee interne of kleinschalige evenementen, vergaderingen en seminaries.
Je volgt HR-evoluties en -ontwikkelingen op de voet en deelt deze kennis met het HR team.
Functievereisten
Je bent iemand die Human Resources studeert. Een studie die daarbij dicht aanleunt? Dat is ook prima!
Je zoekt een stage van minimaal 10 weken tijdens het academiejaar 2025-2026 (1e semester).
Je bent leergierig, neemt graag initiatief en houdt van wat uitdaging.
Je trekt gemakkelijk je plan, maar bent ook niet bang om af en toe wat hulp te vragen.
Maar bovenal: jij wilt leren. Heel veel leren!
Geen reservebank, jij speelt gewoon mee: Kennis delen en een continue leercurve zijn belangrijke waarden voor ons. We zorgen er dan ook steeds voor dat jouw stage tot in de puntjes is voorbereid. Je werkt mee aan echte projecten, voor echte klanten met echte mensen. Dat lees je goed, tijdens jouw stage zetten we je niet zomaar aan de zijlijn. Je draait mee als belangrijke schakel binnen ons team en levert zinvolle bijdragen door effectieve projecten op te leveren.
Jij als schakel in een groter team: We laten je niet zomaar aan je lot over. Hulp nodig, een dringende vraag of nood aan een kritische blik? Jouw teamleden staan steeds klaar. Zie het als een soort van levenslijn waar je aan kan trekken wanneer het nodig is. Zo krijg je ook de kans om te leren hoe we werken in een professionele omgeving.
Jouw stage, jouw groeitraject: We vinden het trouwens belangrijk dat je je goed voelt in je rol. De eerste weken laten we je proeven van de verschillende aspecten van ons bedrijf en jouw functie. Naarmate je stage vordert, krijg je de kans je steeds verder te specialiseren. We zetten zoveel mogelijk in op jouw talenten om je steeds verder te laten groeien.
Geëvalueerd worden en zelfevaluatie: We smijten je niet zomaar voor de leeuwen, maar we verwachten wel een hands-on mentaliteit, gevoel voor verantwoordelijkheid en goesting om je tanden ergens in te zetten. En we evalueren jou 2-ledig: niet enkel wat jij leerde van ons, maar ook wat wij van jou kunnen leren, want de input van een jonge, frisse wind vinden wij ook erg belangrijk.
Een toekomst bij Dropsolid: We geven je niet enkel de kans om bij te leren, maar ook de kans op een echte job. Want naast jou, groeit ook Dropsolid nog steeds verder. En bij een groeiend bedrijf horen nieuwe mensen! Is er een openstaande vacature op jouw lijf geschreven? Dan heb je als Dropsolid stagiair uiteraard een extra streepje voor.